招聘条件及名额（一）公开招聘

1.上报省统一公开招聘。

上报省统一公开招聘中小学教师14名。具体报考条件及笔试以2025年3月份江西省人力资源和社会保障厅发布的《江西省2025年中小学教师招聘公告》为准。资格审查及面试以本市人力资源和社会保障局、市教育局发布的公告为准。

2.解决夫妻跨县分居选调外县公办教师1名。

（1）选调名额。

夫妻跨县分居选调外县公办教师1名。

（2）选调条件

石城籍人士的配偶在外县任教的在编在岗公办中小学教师，年龄35周岁以下（1990年6月30日后出生）。具有良好的思想品德和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，能胜任正常教育教学工作。须取得本科及以上学历，且具备相应层次教师资格证。符合报考条件人数超过1名时，则组织笔试，按笔试成绩从高到低决定选调。笔试内容为教育综合知识。

（二）公费师范生引进

按政策免试引进，为2021年入学签约公费师范生6名。资格审查通过后按国家政策直接签约引进，安排在城区初高中任教，为事业编制人员。

（三）政府采购服务方式招聘县职校技能教师3名

招聘3名职业技能教师到县职业技术学校任教，为县非事业编制聘用人员。聘用期间享受在编人员同等薪酬待遇，具体按当前县招聘的公办幼儿备案制教师待遇标准执行。岗位名额及条件为：

1.中餐烹饪、中西面点教师各1名：具有全日制专科及以上学历，中餐烹饪、烹饪管理、中西面点等相关专业毕业，专业技能水平扎实，掌握规范、熟练的中餐烹调技术，具有烹饪、面点相关职业等级证书（高级工及以上）。

2.鞋类设计教师1 名：全日制本科及以上学历，鞋类设计与工艺专业方向毕业，具有鞋类设计师等级证书二级及以上，有企业工作经历或学校教学经验者优先。

3.年龄35周岁以下（1990年6月30日以后出生）

报名及资格审查（一）报名及资格审查方式

外县公办教师选调人员、公费师范生、县职校专业技能教师，在以下指定地点和时间现场报名并进行资格审查。参加省2025年中小学教师公开招聘考试的考生根据省公告的方式报名。入闱面试（含调剂入闱）人员以市人社和市教育局发布的公告参加现场资格审查及面试。

（二）报名及资格审查地点

石城县教育体育局一楼大厅（石城县琴江镇西华北路152号）。

（三）报名及资格审查时间

2025年7月5日（星期六）8:30—17:30（逾期不再受理）

（四）资格审查需提供的材料

1.《石城县2025年教师招聘考试报名信息表》，内容须填写齐全，纸质照片张贴，正式聘用后报名信息表须存入档案。

2.身份证原件及复印件。

3.毕业证原件及复印件（尚未领取毕业证书的应届生，提供《教育部学籍在线验证报告》）。

4.教师资格证原件及复印件（暂未取得教师资格证书的，提供在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩）。

5.暂未取得相应教师资格证和学历学位证承诺书（暂未取得相应教师资格证或学历学位证人员，承诺在2025年8月31日前取得相应学科教师资格证和学历学位证）。

6.有户籍限制的须出具赣州市石城县户口簿等相应的证明材料原件及复印件。

7.一张近期1寸免冠照片用于考试（面试）证。

8.2025年新教师招聘考试（面试）证（自行打印，资格审核通过后现场盖章生效）。

（五）其他

资格审查后，符合参加考试（面试）考生人数等于或小于招聘名额的学科，均组织考试（面试）。

笔试（一）全省统一公开招聘教师自主报名参加省统一考试；考试内容、时间、地点等，以省人社厅、省教育厅等网上通告通知为准。

（二）县职校各类专业技能教师、夫妻跨县分居选调外县公办教师报名人数超过1人时，县教师招聘选调工作专班组织笔试，时间：2025年7月9日（星期三）上午9：00-11：30（须提前15分钟进入考场）。

（三）公费师范生免笔试。

面试（一）资格审查通过确定入闱面试的省统一招聘人员。

以市人力资源和社会保障局、市教育局发布的公告为准。

（二）公费师范生免面试。

（三）县职校各类专业技能教师

1.面试方式

试讲总分100分，每位考生试讲时间不超过10分钟，当场公布试讲成绩; 面试内容为试讲与技能操作（技能加试不当场公布成绩），总分100分，试讲与技能操作各占50%。

2.试讲教材：中餐烹饪为《烹饪原料与加工工艺》 （高等教育出版社）；中西面点为《中式面点技艺》（第三版） （高等教育出版）、《西餐面点基础》（高等教育出版社）；鞋类为《鞋类结构设计》(高等教育出版社）。各科具体试讲章节、内容以现场随机确定为准。

3.备课时间：40分钟。

4.技能操作：实际专业技能操作与讲解。

(三)成绩计算方法

1.面试总分100分。每个试讲组设评委5—7人，剔除一个最高分、一个最低分，再取其余评委的平均分为考生得分。有技能操作的科目，面试最后得分按规定折算。同一学科分多组面试的需对面试成绩进行修正。修正公式为考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再剔除2个最高分、2个最低分。评委由市教育局统一调剂。

2.职校技能学科笔试和面试成绩各占50%。

3.聘用总成绩=笔试最后折算得分+面试最后折算得分。

4.按考生聘用总成绩从高到低和该岗位招聘名额1：1确定入闱体检名单（最后一名总成绩并列者，以面试成绩高者优先）；若岗位报考人数等于或小于招聘名额时，则该岗位最后一名聘用总成绩（100分值）低于60分或面试成绩（100分值）低于70分的，不聘用。

体检（一）体检按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》规定执行，出现放弃体检或体检不合格者,按总成绩从高分到低分依次递补；若因孕等特殊原因未能按规定完成体检的，列为因孕待检对象，待后安排补检且合格者，再行按规定聘用上岗。体检医院后期再通知，体检费用考生自行负担。

（二）资格审查通过的公费师范生和拟选调的外县公办教师、入闱体检的省统招教师、县职校专业技能教师于2025年7月20日上午7：30前到县指定医院大门集中参加体检。具体安排及要求另行公告。

公示及资格复审（一）入闱体检且体检合格者，确定为拟聘用对象并公示一周，对公示无异议者由县人社局办理调档手续。

（二）2025年8月底前对考生档案、学历证书及教师资格证书查核无误后列为聘用对象按规定报批。

（三）因考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由县教师招聘选调工作专班决定是否递补。

聘用（一）经县批准聘用后，所有招聘人员均须签订在县任教累计服务年限不少于5学年的协议。符合石城县教育人才政策招聘到县任教的，按《石城县教育人才激励实施办法》有关政策进行奖励。聘用按《事业单位人事管理条例》等相关规定实行试用期，试用期满后，考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。在县任教服务满5学年后，方可申请外调及正常参加各类事业单位等招聘考试。各类变动报考等均须按规定事先向校、局、县申报审批，考取后凭录用通知等办理相关手续。在五学年服务期内，除上述有规定的外，个人因其他原因要提前中止服务协议的均为违约，须按协议承担违约责任。

（二）暂未取得相应教师资格证书和学历学位证书人员，须承诺在2025年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书，如未取得，不得聘用。

（三）省统招选岗按在待选岗位中随机抽签的方式选择任教学校；公费师范生根据城区中学学科需求直接分配任教。外地选调到县任教教师根据选调教师原任教学校对等原则安排岗位，即按“县城→县城、农村→农村，幼儿园→幼儿园、小学→小学、初中→初中、高中→高中”安置，所有招聘人员到校报到后按相关规定程序办理聘用手续。

九、组织领导

成立石城县2025年教师招聘选调工作专班，县政府分管人事工作领导任组长，县政府分管教育工作领导任副组长，县教体局、县人社局、县财政局、县委编办等单位主要负责同志和县纪委监委指派一名分管负责同志及县教体局分管负责同志为成员;专班下设办公室于县教体局,其主要负责同志兼任办公室主任，负责日常具体工作。

十、工作要求

（一）教师招聘选调工作专班要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。

（二）招聘工作由县教体局牵头，县纪委监委、县财政局、县人社局、县委编办、县委党建和人才服务中心等单位全程参与并监督指导。

（三）招聘工作经费由县财政予以保障。

（四）严肃工作纪律。考生被举报弄虚作假、考试舞弊，一经查实，取消其招聘资格。参与招聘工作的工作人员弄虚作假、徇私舞弊的，按规定给予相应纪律处分。

（五）本方案解释权在石城县2025年教师招聘选调工作专班；未尽事宜及具体安排将根据工作进度在县人民政府门户网站等官方媒体适时公布。