因工作需要，上栗县长平乡人民政府委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘5名合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位人数

公开招聘5名合同制工作人员。

三、招聘资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。

2、具有萍乡市本地户口、长平户籍优先考虑，年龄35周岁以下（即1984年9月12日以后出生）。

3、具有本科及以上学历。

4、具有履行职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，自愿从事并热心乡镇工作，遵纪守法，服从管理。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。

2、曾被开除党、团籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

3、被依法列为失信联合惩戒对象的。

4、其他不宜从事本招聘岗位工作的。

四、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施：

（一）信息发布

招聘公告于9月6日在“萍乡市民生人力资源有限公司”微信公众号发布。

（二）报名及资格初审

1、报名时间：2019年9月6日至9月12日（工作日上午9:00－下午17:00）。

2、报名地点：

报名地点一：萍乡市民生人力资源有限公司（萍乡市安源区建设中路3号、萍乡市人社局停车场3栋2楼），咨询电话：0799-6234009（双休日除外）。

报名地点二：萍乡市鹏辉劳务服务有限公司（上栗县财政局大门左侧），咨询电话：0799-3883998(双休日不休息）。

3、报名和资格审查：采取现场报名的方式。凡符合报名条件的人员，现场报名时需提交学历证书、本人二代身份证(以上均需原件与复印件)、《报名登记表》、近期一寸同底版免冠照片3张(照片背面注明姓名)，并采集相关信息。

资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。

（三）考试

本次公开招聘采取笔试+面试的考试方式，资格初审合格人员方能进入笔试环节。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上（含等额）方能进行笔试，对报名人数不足的岗位，经招聘领导小组讨论研究，减少岗位数或取消该岗位招聘。

1、笔试

笔试内容为公共基础知识和写作两部分，范围涉及政治、经济、管理、公文、道德、科技人文等知识。满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间、地点详见准考证。

2、面试

笔试结束后，按招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列时同时进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、个性特征和职位适应度等方面进行考察。满分为100分。面试成绩占总成绩的50%。面试时间和地点以面试通知书为准。

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。

（四）体检和政审

1、体检

面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者，按笔试分数的高低，确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘人员自理。

出现体检不合格，或自动放弃等情况，按总成绩从高到低依次递补。

2、政审

体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由当地村（社区）和公安派出所出具现实表现证明。

如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，按照考试总成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。

（五）公示

   体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在 “萍乡市民生人力资源有限公司”微信公众号公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、聘用人员管理与待遇

此次公开招聘是合同制工作人员职位，试用期1个月，试用期满考核合格的，由萍乡市民生人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同。长平乡政府采取“两年一聘”的方式与萍乡市民生人力资源有限公司签订劳务派遺合同，最低服务年限2年。2年聘用期满后，根据工作需要，考核合格者可续聘。有关待遇为试用期2000元/月，试用期满后每月工资3000元/月（含“五险一金”单位和个人负担部分）。

六、其他

本公告由萍乡市民生人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0799-6234009，联系人：伍少君

上栗县长平乡人民政府公开招聘合同制工作人员领导小组办公室

萍乡市民生人力资源有限公司